沈阳棋盘山智慧谷

• 【沈阳招商】沈抚示范区“一业一证”改革优化营商环境激发市场活力

  沈抚示范区通过深化“一业一证”改革，大幅简化企业经营许可证申领流程，以制度创新破解市场主体发展痛点，持续优化营商环境，为区域招商引资和经济高质量发展注入强劲动力。 （一）改革背景与顶层设计 沈抚示范区作为辽宁省重要的改革创新试验田，始终将优化营商环境作为推动发展的“生命线”工程。为深入贯彻落实辽宁省委关于全面优化营商环境的决策部署，示范区在已实现“一枚印章管审批”改革基础上，聚焦企业市场准营环节的堵点难点，于2023年在东北地区率先启动“一业一证”改革试点工作。此次改革以“减环节、优流程、压时限、提效能”为核心目标，针对市场主体反映强烈的“准入易、准营难”问题，选取药店、便利店、酒店、餐饮服务、食品生产、医疗器械经营、民办教育培训机构、人力资源服务、旅行社、机动车维修等10个高频服务行业，将各行业涉及的多个审批事项整合为一张《行业综合许可证》，实现“一证准营”的审批模式创新。 （二）流程再造与服务创新 为确保改革落地见效，沈抚示范区行政审批局牵头建立跨部门协同工作机制，组织市场监管、卫生健康、公安、消防等相关部门，对10个试点行业的审批事项进行全面梳理。通过逐项规范各行业许可的适用范围、许可条件、提交材料、申请方式、办理流程和审批时限，形成统一的行业综合许可规范。改革中创新实施“六合一”服务模式：“一单告知”明确企业需办事项清单，“一表申请”整合多部门填报信息，“一窗办理”实现统一受理出件，“一次核查”替代多部门重复检查，“一码覆盖”关联企业全部许可信息，“一证准营”降低市场准入门槛。同时，依托辽宁省一体化政务服务平台，推动审批数据跨部门、跨层级共享，实现电子材料互认，减少企业重复提交材料，审批时限较改革前平均压缩60%以上。 （三）改革成效与市场反响 “一业一证”改革实施以来，沈抚示范区市场准入效率显著提升，企业办事成本大幅降低。某医疗冷链运输企业成为改革后首个受益者，通过“一表申请、一窗办理”，仅用3个工作日就完成原本需要多个部门审批的多项许可，成功申领到编号为001的《行业综合许可证》。该企业负责人表示，改革不仅节省了大量时间和人力成本，更感受到政府服务企业的真心实意。除该企业外，试点行业内已有多家市场主体通过改革享受到政策红利，其中便利店、药店等行业的新设企业开办时间缩短至5个工作日内，酒店行业的特种行业许可证与卫生许可证实现并联办理。改革成效有效激发了市场活力，2023年沈抚示范区新增市场主体数量同比增长超过20%，招商引资项目落地周期平均缩短15天，良好的营商环境成为吸引企业投资的重要优势。 （四）制度创新与经验推广 沈抚示范区“一业一证”改革是对行政审批制度的系统性重构，通过业务整合与流程再造，打破了传统审批模式下部门壁垒和流程分割的问题。改革试点过程中形成的《行业综合许可规范》《跨部门联合核查工作规程》等制度性成果，为辽宁省深化“放管服”改革提供了可复制、可推广的经验。辽宁省政府已将沈抚示范区改革经验纳入全省营商环境建设重点推广事项，要求省内其他地区结合实际借鉴实施。下一步，沈抚示范区将继续扩大改革覆盖范围，计划2024年将试点行业扩展至20个，并探索将“一业一证”改革与“证照分离”改革、告知承诺制等有机结合，持续提升政务服务智能化水平，以更优营商环境助力企业发展，为辽宁全面振兴新突破贡献示范区力量。

  2025-07-31

• 沈阳跻身全国冰雪旅游十佳城市前三甲 冰雪经济成招商引资新引擎

  沈阳凭借冰雪资源整合与产业创新，成功入选全国冰雪旅游十佳城市榜单，位列第三。这一成就不仅彰显了城市冰雪旅游的竞争力，更为区域招商引资注入新动能。通过优化冰雪场地建设、拓展产业链条、推动大众参与和专业赛事培育，沈阳正加速打造“东北冰雪旅游第一站”，为冰雪经济高质量发展提供示范。 一、冰雪资源优势奠定发展基础 沈阳依托独特的气候条件与地理区位，拥有丰富的冰雪自然资源和深厚的群众运动基础。城市内已建成包括四大滑雪场、4个滑冰场、13处冰雪嘉年华在内的39处冰雪活动场地，以及20处群众娱乐冰雪场地，形成覆盖竞技体育、休闲娱乐、民俗文化的多元冰雪生态。此外，温泉、美食等配套资源进一步丰富了冰雪旅游体验，为产业升级提供支撑。 二、六大主题驱动产业链延伸 以“冰雪文化、冰雪体育、冰雪温泉、冰雪民俗、冰雪美食、冰雪商贸”为核心，沈阳推出系列特色冰雪旅游产品，有效延长消费链条。通过冰雪嘉年华、民俗节庆等活动吸引游客，同时结合温泉疗养、特色餐饮等衍生服务，提升游客停留时间和消费水平。这种“冰雪+”模式不仅强化了品牌影响力，还带动了周边产业协同发展。 三、全民参与加速冰雪运动普及 沈阳通过“百万市民上冰雪暨冰雪进校园”等系列活动，推动冰雪运动向大众普及。大众冰雪趣味运动会、社区冰上活动等降低了参与门槛，而青少年冰球、高山滑雪国家级锦标赛等专业赛事则提升了竞技水平。这种“普及+提高”的双轨策略，既培养了冰雪人才，也为旅游市场积累了长期客源。 四、基础设施升级助力品牌打造 沈阳计划以棋盘山、东北亚、怪坡、白清寨四大滑雪场为龙头，完善旅游公共交通、道路指引、厕所等配套设施，提升游客接待能力。通过强化“最后一公里”服务，城市将进一步凸显“东北冰雪旅游第一站”的区位优势，吸引更多国内外游客和投资商关注。 沈阳此次跻身全国冰雪旅游前三名，标志着其从传统工业城市向冰雪旅游名城的转型取得阶段性成果。未来，随着冰雪经济与文旅产业的深度融合，沈阳有望成为东北地区冰雪旅游发展的标杆，为区域经济多元化发展提供新路径。

  2025-07-31

• 【沈河区招商】沈河区创新产业共治模式 四大联盟助推高质量发展

  沈阳市沈河区围绕主导产业培育实施重大创新举措，通过组建四大产业联盟构建业界共治新格局，以招商引资为重要抓手，整合金融、文旅、商贸、科技领域优质资源，形成头部企业引领、产学研协同、全要素集聚的产业发展生态。该模式突破传统行政主导路径，引入国家级智库支撑，推动区域经济向高质量方向发展。 一、构建产业共治新机制破解发展难题 沈河区立足区域产业基础，针对产业链分散、企业协同不足等痛点，创造性提出"业界共治"理念。在金融产业领域，整合盛京银行等法人金融机构与要素市场平台；文旅产业联合沈阳故宫等文化IP运营主体；商贸产业集聚五爱市场等传统商贸龙头；科技产业聚焦人工智能等新兴领域创新主体。通过契约式联盟架构，建立轮值主席、联席会议等制度，实现政府引导与市场主导的有机统一。长城战略咨询全程参与联盟筹建，提供产业图谱绘制、竞争力评估等专业服务。 二、四大联盟形成特色化协同发展路径 金融产业联盟重点打造"金融全链条服务生态"，推动产业资本与银行、证券、保险机构深度对接。文旅产业联盟实施"文化+商业+旅游"三位一体战略，开发中街等历史文化街区商业价值。商贸产业联盟构建"线上线下融合"新型流通体系，助力五爱市场等传统商贸数字化转型。科技产业联盟突出"产学研用"协同创新，建立科技成果转化共享平台。各联盟已开展联合路演、技术沙龙等30余场跨界活动，促成成员单位签订战略合作协议20余项。 三、创新要素集聚培育发展新动能 沈河区设立专项扶持资金支持联盟运作，建设产业大数据平台实现信息共享。在金融领域试点"监管沙箱"机制，允许联盟成员开展创新业务测试。文旅板块推出"一票通"等消费创新产品，整合区域内文化场馆资源。商贸领域建立联合采购平台降低企业成本，科技领域设立概念验证中心加速技术产业化。同步实施"人才培优计划"，联合高校开设订单式培养项目，年均为企业输送专业人才超500人。 四、制度创新保障可持续发展 建立联盟运行评估体系，设置产业贡献度、资源整合度等核心指标。出台《产业联盟管理办法》，明确准入退出、利益分配等机制。政府层面成立工作专班，建立"问题直报"快速响应渠道。设立产业发展基金，重点支持联盟共性技术攻关项目。通过"季度述职+年度考评"方式，确保联盟实质化运作。目前已有8家国内外知名企业通过联盟渠道落户沈河区，带动相关领域投资额显著增长。 沈河区通过产业联盟这一制度创新，有效打破行政壁垒和市场分割，形成"政产学研金服用"七位一体的协同发展格局。该模式不仅提升了资源配置效率，更培育出具有区域特色的现代产业体系，为东北老工业基地转型升级提供了可复制的实践样本。随着联盟运作机制不断完善，沈河区正成为沈阳市高质量发展的重要增长极。

  2025-07-31

• 【沈阳招商】沈阳公共法律服务平台精准对接产业园区 助力法治化营商环境建设

  沈阳市通过公共法律服务进产业园区工作，将平台与团队对接14个产业园区，为企业提供法治体检、法律咨询等五项服务，以法治护航招商引资和经济发展。此举整合政法部门与法律服务资源，在国家级开发区设立实体平台，为企业安全发展、高质量增长提供全流程支持。 一、政法协同搭建为企服务机制 沈阳市司法局联合公安、检察、法院等部门建立联席会议制度，打破条块分割，形成服务企业合力。该机制通过定期研判企业法律需求，协调解决跨部门涉法问题，例如知识产权保护、劳动争议处置等。在浑南区、铁西区等国家级开发区首批设立的实体服务平台，已实现公检法司驻点联动。 二、专业团队提供五项核心服务 组建的500人法律服务团涵盖律师、公证、仲裁等专业领域，针对产业园区特点设计服务清单： 1.法治体检聚焦企业合规经营，帮助识别合同管理、股权架构等风险点； 2.专题法治宣讲覆盖安全生产、国际贸易规则等热点议题； 3.法律咨询设置园区驻点值班制度； 4.个性化服务包括为企业并购重组提供定制方案； 5.综合服务整合司法鉴定、法律援助等资源。沈北新区某装备制造企业通过体检服务，完善了涉外合同审查流程。 三、精准对接重点产业领域 14个园区覆盖汽车制造、生物医药等沈阳主导产业，法律服务团按产业分类配置专业小组。例如针对浑南高新区信息技术企业，重点提供数据合规辅导；对铁西区工业企业则强化安全生产法规培训。这种差异化服务模式已帮助30余家企业完成合规整改。 四、长效机制优化营商环境 通过建立服务评价反馈系统，动态调整服务内容。沈阳市将此项工作纳入法治政府建设考核，确保服务可持续性。未来计划扩展至省级开发区，并探索"线上+线下"服务融合，进一步降低企业法律成本，为招商引资提供制度保障。

  2025-07-31

• 【沈阳招商】辽宁沈阳市利用人才大数据精准引智

  沈阳市通过人才大数据精准引智活动推动招商引资，在多个城市举办招聘会吸引国内外高层次人才集聚。活动强化政策支持，引入专业机构优化匹配，有力支撑产业升级和区域发展。 沈阳市在2023年度大力推进人才强市战略，整合大数据技术提升引智实效。一、战略规划以吸引集聚各类人才为核心，组织百余家重点企事业单位前往哈尔滨等多地开展现场招聘活动。活动覆盖支柱产业龙头企业和事业单位，用人单位规模及岗位质量较往年大幅提升。通过多轮城市布局，沈阳市深化人才服务链条，确保招聘精准高效。 二、实施机制采用社会人力资源服务机构赋能人才大数据分析，优化精准邀约流程。系统通过信息库比对求职者背景与企业需求，如结合薪酬结构与技能指标，实现高效匹配。这一创新方式强化了活动含金量，并推动招才引智活动持续升级。 三、政策体系依托“人才新政24条”和“新9条”，为引进人才提供多项奖励补贴。沈阳市人社局牵头落实这些措施，覆盖创新创业支持和生活保障领域。连续多年举办的系列活动已形成规范化运作模式，成为区域引智品牌名片。 四、拓展活动在北京等城市布局高端人才专场招聘。招聘企业数量达百余家，计划岗位覆盖高层次人才需求数千人。城市选择基于人才集聚度数据，确保覆盖全国核心人才市场。未来，沈阳市将强化跨区域联动，提升人才大数据应用广度。 五、成效与长效机制显示，活动促进人才与产业融合，支撑招商引资项目落地。通过持续优化平台建设，沈阳市构建了可溯源的人才信息管理体系，赋能地区经济发展稳定性。长期目标包括深化人才回流机制和东北振兴战略协同。

  2025-07-31

• 【沈阳招商】辽宁电商直播节激发消费新动能 带货超12亿助力转型升级

  首届辽宁电商直播节以创新模式推动招商引资和消费升级，通过连续7天的系列活动实现总销售额12.15亿元，其中本地产品占比近六成。这场覆盖全省15个地区的直播盛事，不仅展示了辽宁特色产品的竞争力，更为区域经济转型注入数字化新动力，有效促进就业和商业生态重构。 一、全域联动打造直播经济新高地 活动采取"1+15"模式，在省级统筹下设立14个地级市及沈抚示范区直播分会场，形成多点开花的直播矩阵。各会场结合区域产业特色，重点推介海产品、农产品、轻工业品等优势品类。沈阳分会场突出装备制造衍生品，大连主打海鲜深加工产品，营口侧重轻纺产品，形成差异化直播布局。这种全域协同模式既集中展示了辽宁制造的整体实力，又凸显了地方经济特色。 二、特色内容构建多维直播生态 活动创新设计七大主题板块，其中"直播点亮商圈"联动省内23个重点商业综合体，实现线上线下消费场景融合；"战疫扶贫助农"专题累计销售滞销农产品1.2万吨，惠及147个农业合作社。特别设立的辽宁老字号专场，带动沟帮子熏鸡、沈阳八王寺饮料等传统品牌实现年轻化转型，单品类平均销售额增长300%。内容设计兼顾商业价值与社会效益，形成可持续的直播电商发展模式。 三、产业融合培育数字新基建 直播节吸引37家全国头部平台和服务商参与，带动建成5个省级直播基地，新增5G直播专用场地8.3万平方米。这些基础设施不仅服务于短期活动，更形成长期产业支撑，推动辽宁从传统制造向"智造+直播"转型。数据显示，活动期间装备制造企业通过直播获客量同比增长45%，印证了工业领域直播应用的广阔前景。 四、长效机制巩固发展成果 活动形成的"政府引导+平台支撑+企业参与"模式已固化为常态化机制。辽宁省商务部门联合高校开设直播培训课程，累计培养专业人才6700余人；建立的辽宁特色产品直播数据库，涵盖2300余家企业的1.2万种商品。这种系统化建设确保直播经济不是短期热潮，而是持续推动实体经济数字化转型的重要抓手。 此次电商直播节的溢出效应持续显现。最新统计显示，辽宁直播相关企业注册量环比增长62%，MCN机构入驻量增长83%，形成完整的产业生态链。在数字经济加速发展的背景下，辽宁通过直播电商这个突破口，正走出一条传统工业基地转型升级的特色路径，为区域高质量发展提供新范式。

  2025-07-31

• 沈阳和平区财政局多措并举优化营商环境助力招商引资

  沈阳和平区财政局多措并举优化营商环境助力招商引资 沈阳市和平区财政局以提升服务效能为核心，通过完善制度、简化流程、强化帮扶等举措，打出优化营商环境“组合拳”，为区域招商引资和高质量发展注入新动能。 一、强化服务意识，提升政务效能 和平区财政局制定《进一步优化营商环境工作方案》等十余项制度，明确服务标准，压缩审批时限。在政府服务大厅设立信息查阅点、提供便民设施，打造“一站式”服务窗口。针对高级会计师评审等专业事项，组织专人开展材料预审、集中培训，确保申报流程高效透明。 二、落实惠企政策，减轻企业负担 严格执行国家减税降费政策，动态调整收费目录清单并公开公示，清理规范涉企收费。通过“万人进万企”活动，建立企业问题台账，实施“一对一”专项对接。疫情防控期间，通过线上渠道精准收集企业需求，协调解决用工、融资等难题。 三、创新服务模式，优化办事体验 推行“互联网+政务服务”，推动财政业务线上办理。开放复印室、配备饮水设备等便民设施，提升群众满意度。定期开展营商环境专项督查，确保政策落地实效。 四、健全长效机制，推动持续改进 将营商环境建设纳入常态化管理，对标国内先进地区优化流程。通过企业座谈会、问卷调查等形式收集意见，形成问题整改闭环。下一步，和平区财政局将持续聚焦市场主体需求，为区域经济发展提供更强支撑。

  2025-07-31

• 沈阳皇姑优化升级扶持政策引招商新局

  沈阳皇姑区正式发布"皇钻十六条"3.0版政策，聚焦科创、文创与总部经济领域精准发力，通过强化主导产业扶持、创新"城市合伙人"机制及多元化奖励措施，显著提升区域招商引资核心竞争力。新政在原有框架上新增双产业平台支持，并优化长效发展激励体系，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、政策体系结构性升级 "皇钻十六条"3.0版在既往政策成效基础上进行系统性迭代。政策架构首次将科创产业列为专章，突显其战略引领地位，同时对平台载体、产业园区给予更高含金量的资源倾斜。在延续总部企业梯度奖励、办公空间补助等核心条款的基础上，重点优化了运营周期绑定机制，明确规定对持续扎根发展的企业提供更深度支持。具体表现为新购自建或租赁办公用房的企业，满足发展年限要求后最高可获得超千万元级综合扶持，此举显著强化了企业扎根发展的信心。 二、主导产业扶持双轨扩容 新政创新设立两大专业平台扶持模块： ·信创产业专项政策瞄准数字经济发展机遇，重点支持辽宁省信创产业园建设，提供覆盖技术研发、场景应用、生态构建的全链条政策包，着力培育区域性信创产业高地。 ·文创产业模块立足区域历史文化资源禀赋，针对性制定文化IP开发、文旅融合、创意孵化等领域的扶持细则，推动文化产业与科技、商贸等领域实现多维突破。 双轨并行的产业政策模式实现由单一产业扶持向生态集群培育的转型，政策精准度与覆盖面同步提升。 三、长效发展机制创新突破 针对企业全生命周期需求构建三维激励体系： 1.落户吸引力层面，对经认定的新注册总部企业连续三年给予区级财力贡献返还奖励；世界级龙头企业、科创领军企业等更可叠加专项奖励，综合扶持比例最高可达经济贡献的较大比重。 2.发展稳定性层面，首创"五年发展承诺"双向激励机制。企业承诺持续在区内经营达相应年限后，可自主选择办公空间支持模式：自建购地企业享受建设成本补助，租赁办公企业获租金补贴支持，两项支持上限均设定于显著高位。 3.平台协作层面深化"城市合伙人"制度，通过政策赋能推动企业、院所、服务机构共建产业生态，形成"引进一个、带动一批"的协同发展格局。 四、持续赋能区域经济进阶 政策沿革显示，"皇钻十六条"迭代过程始终与区域经济发展同频共振。既往政策实施周期内已累计兑现扶持资金数千万元，有效激活市场主体活力。产业载体建设呈跨越式发展态势，双创载体总面积较政策实施初期显著增长，孵化企业规模持续扩大。在项目引进维度，头部项目年落地数量稳步提升，开复工重点项目达百余个量级。当前区域科创载体申报层级、孵化规模等指标均呈现积极增长曲线，产业承载能力实现系统性增强。 此次政策升级通过强化主导产业聚焦度、细化全周期企业服务、创新平台共建机制等举措，构建出更适应新时期招商竞争环境的制度体系，为沈阳建设国家中心城市重要承载区提供关键支撑。

  2025-07-31

• 沈阳创新"地块管家"机制激活存量土地资源 助力招商引资提质增效

  沈阳市通过"一个地块、一名管家、一支队伍"的创新机制，系统推进存量土地盘活攻坚，为招商引资和城市更新提供有力支撑。该机制以精细化管理和责任到人为核心，针对储备土地征收、"净地不净"处置等六大类任务实施分类攻坚，有效提升土地资源配置效率，激发经济发展新动能。 一、建立三级责任体系破解土地闲置难题 沈阳市针对长期存在的土地资源闲置问题，构建了区县政府、地块管家、专项队伍联动的三级管理体系。其中，"地块管家"作为核心责任人，需统筹协调征收拆迁、规划调整、企业对接等全流程工作，重点解决市本级地块和具备快速出让条件的存量土地问题。对于政府原因导致的闲置土地，采取约谈督促、限期开发等举措；对企业原因造成的闲置，则通过政策引导、要素保障等方式推动项目重启。 二、分类处置历史遗留问题提升土地效能 针对"净地不净"等历史遗留问题，沈阳实行"清单化+优先级"处置模式。将31宗地块按矛盾类型划分为权属纠纷、拆迁尾留、基础设施配套不足等类别，优先处置影响重大项目实施的关键地块。在批而未供土地处置中，要求浑南区、铁西区等重点区域将招商引资项目优先选址在批而未供地块，既消化存量资源又保障项目落地。对于增减挂钩指标归还任务，采取异地购买指标、复垦置换等灵活方式完成指标平衡。 三、停缓建项目盘活实行"一楼一策"精准施策 沈阳市将30宗停缓建项目纳入攻坚范围，根据项目停滞原因制定差异化解困方案。对资金链断裂项目引入社会资本重组，对规划调整项目协调审批绿色通道，对市场定位偏差项目引导转型发展。和平区某商业综合体通过变更规划为科创园区后成功盘活，沈河区某写字楼项目经产权重组后由金融机构接盘续建，均体现个性化处置思路。 四、强化督查考核确保攻坚成效落地 沈阳市政府将存量土地处置纳入各区县绩效考核体系，建立"周调度、月通报"制度。市自然资源部门组建专项督导组，对57宗闲置土地处置进度开展实地核查，重点督查超过约定开工期限的地块。同时建立奖惩机制，对完成年度任务前两名的地区给予新增建设用地指标奖励，对进度滞后的地区实施约谈问责，推动形成比学赶超的工作氛围。 通过系统性机制创新，沈阳市实现土地资源从粗放管理向精细运营的转变。这种"靶向治疗"式的土地盘活模式，不仅为重大项目落地腾挪出空间，更通过存量资源的高效转化，为城市高质量发展注入可持续动力。

  2025-07-31

• 【沈阳招商】沈阳优化基层服务人员激励政策 续签机制保障优秀人才留任

  沈阳市在推动基层公共服务体系建设过程中，结合招商引资和人才发展战略，出台了高校毕业生基层公共岗位服务计划期满人员激励政策。该政策通过建立考核激励制度，明确优秀服务人员可续签三年服务协议，并完善特殊群体权益保障措施，旨在稳定基层服务队伍，提升公共服务质量。 一、政策背景与总体要求 沈阳市为加强基层公共服务人才队伍建设，印发了《关于做好高校毕业生基层公共岗位服务计划服务期满有关工作的通知》。文件要求各县（市）区结合地区实际制定考核办法，明确考核分为年度考核和期满考核两个类型，考核结果设合格与优秀两档，其中优秀比例控制在20%以内。各地区需在政策发布后两个月内完成实施细则的制定与公示工作。 二、续签机制的具体规定 服务期满且考核优秀的高校毕业生，在岗位空缺前提下，可由人社部门使用当年招录指标与其续签三年服务协议。政策强调续签仅限此次通知规定的延长服务方式，其他情况原则上不再续签，期满未续签人员可按规定申领失业保险金。这一机制既保留了优秀人才继续服务基层的通道，也避免了岗位长期固化。 三、特殊群体权益保障措施 针对服务期内怀孕人员，政策要求各地区人社部门与其签订协议至"三期"结束，相关待遇按原渠道保障。明确产假期间停发工作生活补贴，转为享受生育津贴，体现了对女性服务人员劳动权益的依法保护。该条款与辽宁省现行生育保险政策相衔接，确保制度执行合规性。 四、政策实施意义与延伸影响 此项政策的出台填补了沈阳市基层服务岗位人才留任机制的空白，通过制度化考评激励优秀服务者，有助于提升基层公共服务专业化水平。同步发布的监督机制要求各县（市）区公开考核标准，接受社会监督，确保政策执行公平透明。沈阳市人社局表示，该政策将纳入全市稳就业工作评估体系，后续可能推广至其他公共服务领域。 五、配套措施与未来方向 政策明确要求各地区财政、人社部门协同落实资金保障，工作生活补贴标准参照现行基层岗位待遇执行。沈阳市还将建立服务人员培训档案，将考核结果与职业技能提升挂钩。下一步拟探索服务年限与事业单位招考加分等政策联动，进一步拓宽基层服务人员职业发展路径。

  2025-07-31

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